El Centro de Investigación de Empresa y Sociedad (CIES) de la Universidad del Desarrollo (UDD), junto a la Asociación de AFP, lanzaron el nuevo Barómetro Laboral y Previsional (BLYP) con interesantes datos sobre ambos temas. El informe se entrega periódicamente, y en su primer reporte del mes de mayo (que abarca hasta el trimestre enero-marzo 2025) se resaltan cinco conclusiones respecto del ahorro previsional, y el nivel y calidad del empleo a nivel general y para distintos tramos etarios.
El primer dato que destaca el barómetro es el bajo crecimiento del empleo, ya que durante el último año solo se crearon 80 mil nuevos puestos de trabajo netos, tras un aumento de 275 mil empleos formales y la destrucción de 195 mil informales. A su vez, es preocupante la cifra de que solo un 35% de las mujeres en edad de trabajar cotiza para su pensión, cifra 12 puntos porcentuales menor que sus pares hombres (47%). Factores como la menor participación laboral explican este resultado.
El envejecimiento de la población y la baja densidad de cotización es otra situación crítica. Las mujeres en promedio cotizan mucho menos tiempo del que deben financiar una vez pensionadas. Actualmente, una mujer que se jubila a los 60 años se espera que tenga que financiar 30,8 años de vida, sin embargo, cotizan, en promedio, solo 17,9 años. Esto equivale a tener que financiar 1,7 años de pensión por cada año cotizado. En contraste, se espera que los hombres financien 0,8 años de vida por cada año cotizado, lo cual se debe a que cotizan más años, jubilan más tarde y viven menos.
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Otro hallazgo preocupante es la caída anual del empleo juvenil durante cuatro periodos consecutivos, fenómeno que podría afectar el futuro previsional de este grupo debido a que limita su capacidad de ahorro. El estudio revela que, de mantenerse la actual densidad de cotización promedio, 3 de cada 10 cotizantes menores de 25 años no lograrían acceder a una pensión que supere la línea de pobreza.
La situación resulta considerablemente más grave para las mujeres jóvenes: 1 de cada 2 no alcanzarían dicho umbral mínimo, mientras que en el caso de los hombres jóvenes, esta cifra se reduce a casi 2 de cada 10. “La actual situación es preocupante, ya que denota una insuficiencia del ahorro previsional y una problemática en torno al empleo en etapas tempranas de la vida”, concluye el informe de la UDD-AAFP.
Asimismo, a cinco años del inicio de la pandemia de COVID-19, la tasa de ocupación laboral en el país aún no se ha recuperado plenamente, ya que todavía se requieren 204 mil nuevos empleos para alcanzar los niveles previos. A su vez, la variación anual de ocupados fue de 0,9%, ratificando una tendencia a la baja en el crecimiento de este grupo que hubo durante 2024.
Paulina Yazigi, presidenta de la Asociación de AFP, valoró este nuevo barómetro periódico, que va en línea con resaltar la importancia del empleo formal, un tema que el gremio ha impulsado con mucha fuerza, “es muy importante para nosotros que el CIES-UDD nos acompañe en este esfuerzo de visibilizar que las pensiones son un espejo y reflejo del mercado laboral, de las cotizaciones y el ahorro durante nuestra etapa activa. Por eso es tan importante hacer conciencia, educar y explicarles a las personas desde que son jóvenes de las implicancias futuras que tendrán sus decisiones de ahorro previsional”.
Por su parte, Víctor Martínez, director ejecutivo del CIES-UDD, explicó que con el barómetro se busca aportar evidencia periódica y oportuna al debate previsional y laboral. “Los datos del primer informe confirman una realidad preocupante: el mercado laboral enfrenta desafíos en el número de trabajos que es capaz de generar y en el tipo de empleo que está generando. Mejorar esto que requieren reformas urgentes para elevar la calidad del empleo. Sin avances en el trabajo formal, será muy difícil asegurar mejores pensiones para la mayoría de la población”, concluyó.