Con la participación de autoridades de Codelco, representantes de comunidades indígenas de Altoloa y dirigentes locales, se realizó la ceremonia de lanzamiento de la Mesa de Empleabilidad Indígena, un espacio de diálogo y trabajo conjunto que busca abrir nuevas oportunidades laborales con pertinencia cultural, reducir brechas históricas de acceso y fortalecer la inclusión en la principal empresa del Estado.
La vicepresidenta de Gestión de Personas de Codelco, Mary Carmen Llano, destacó que la iniciativa busca ir más allá de la oferta de puestos de trabajo. “No solo tiene que ver con decir ‘miren, hoy Codelco necesita o está buscando este talento’, sino que también acompañar a nuestras comunidades en lo que significa trabajar en la minería, en lo que significa trabajar en Codelco, en cómo nos preparamos para vivir estos procesos e incorporarse a la minería”, señaló.
En la instancia también intervino el vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, Gabriel Méndez, quien subrayó la voluntad de Codelco de construir con las comunidades un futuro compartido. “Estamos abriendo la oportunidad de construir un mejor futuro en conjunto, con desarrollo, con oportunidades, aprovechando las ventajas que da la minería, pero también aprendiendo de los saberes que tienen las comunidades, que son los conocedores de este territorio”, expresó.
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El espacio responde a una solicitud planteada por las propias comunidades del territorio. Así lo destacó Ernesto Galleguillos, consejero nacional atacameño de Conadi: “Nos reunimos con Codelco tiempo atrás, entonces, una de las cosas que le pedimos es precisamente hacer estas mesas donde puedan participar cada una de las comunidades, y en base a eso poder hacer propuestas para mejorar el tema de la mano de obra local”.
La ceremonia incluyó el testimonio de Yalitza Maldonado Cayo, geóloga de la División Radomiro Tomic y miembro de la comunidad quechua de Ollagüe, quien ingresó a la compañía a través del Programa de Graduados y Graduadas. “Creo que esta mesa de empleabilidad es el primer paso para que la brecha de empleo de personas de comunidades indígenas se reduzca y empiece a subsanarse”, manifestó.
Las comunidades valoraron la puesta en marcha de este espacio. Claudio Vilca, de la comunidad indígena de San Pedro de Altoloa, afirmó: “Para nosotros es muy importante el desarrollo de nuestro país, pero también es importante el desarrollo de nuestro pueblo. Que crezca la minería, que crezca Chile, pero también los pueblos; crecer nuestros niños, nuestros hijos, nuestros nietos, con temas de empleo”.
Por su parte, Cecilia Colamar, de la comunidad indígena de Caspana, manifestó: “Creo que es muy importante que se esté creando y se esté dando esta oportunidad para crear empleo y para que las personas jóvenes, los profesionales de las comunidades, puedan ser parte de Codelco. Creo que para nuestra comunidad es muy importante y también para todas las comunidades del Alto El Loa”.
El acto culminó con la firma simbólica de un compromiso entre representantes de Codelco y líderes comunitarios, que selló la voluntad compartida de avanzar hacia un desarrollo inclusivo y con identidad.