Para fomentar el aumento de la mano de obra femenina disponible para desempeñarse en el
rubro minero, El Abra inició la segunda fase del programa de “Aprendices de operación de
camiones de extracción” dirigido exclusivamente a mujeres de la Región de Antofagasta,
mayoritariamente de la Provincia del Loa y Calama.
En esta segunda fase, se seleccionaron a 11 participantes a través de un proceso de entrevista
formal y ahora tendrán un contrato de trabajo como aprendices en la Minera. Durante este
periodo, las nuevas aprendices pasarán por una etapa de entrenamiento teórico y práctico, en el
cual se les capacitará en procedimientos técnicos y de seguridad, además de entrenamiento
práctico vigilado. El proceso tendrá una duración de 6 meses a partir de enero de este año. En la
fase final, que se realizará entre julio y diciembre, las seleccionadas que cumplan los requisitos
para la operación de equipos de extracción podrán ingresar a El Abra con plazo fijo.
“Estamos apoyando activamente estas capacitaciones para que las mujeres manejen habilidades
específicas y se encuentren preparadas para ingresar al rubro minero. Potenciar la inclusión
femenina en este sector y hacer un cambio de paradigma, depende de todas y todos nosotros, por
lo que seguiremos generando instancias de aprendizaje para que puedan incorporarse más
mujeres al mundo laboral”, recalcó Rubén Funes, Presidente de Minera El Abra.
“A mí me gustaría seguir subiendo. Tengo una expectativa grande porque acá ya se abrió una
puerta y se pueden abrir muchas más, entonces quiero seguir aprendiendo e interactuando con otros equipos”, señala Elizabeth Reyes, aprendiz en el programa de camiones de extracción.
La primera fase de esta capacitación, que culminó en diciembre de 2020 con 17 mujeres que
completaron el curso, contempló entrenamiento teórico online, con conceptos técnicos y
seguridad en minería para la operación de equipos de extracción. Además, tuvo una etapa práctica
a través de un simulador de camión de extracción. Ahora comenzará el proceso de entrenamiento
al interior de la Compañía.
Marcia Hiriarte, egresada de este programa recalcó que: “Me sentí muy afortunada de tener esta
oportunidad y hoy, al finalizar este proceso, tengo una sensación de orgullo y satisfacción”.
Respecto del proceso de aprendizaje señaló que fue intenso, pero que hubo mucho compromi
de parte de todas las participantes. “Todos los conocimientos que hemos adquirido me darán la
confianza para desarrollarme de manera eficaz y responsable para todas las tareas que me puedan
encomendar”, agregó.
Actualmente Minera El Abra cuenta con 6 operadoras de camión de extracción, lo cual equivale al
7% del total de operadores y operadoras. En relación con la dotación femenina en faena, esta
alcanza un 9,6%, lo cual se ha visto impulsado por iniciativas que apuntan a mejorar lasoportunidades de incorporación de las mujeres a la industria y reducir de esta manera la brecha de género.
Un ejemplo de ello es la certificación en la NCh3262 obtenida por El Abra en 2020, la que ratificó las prácticas, procedimientos y políticas de la compañía para promover la igualdad de los trabajadores y trabajadoras.