Durante el encuentro “¿Está preparada la Región de Antofagasta para la industria 4.0? organizado por Impulsa 4.0, Alianza CCM-Eleva y Corporación Clúster Minero, el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero – CEIM presentó los resultados del estudio “Capacidades docentes y directivas, y diagnósticos de tecnologías y equipamiento EMPT Región de Antofagasta”.
Para los resultados, presentados por María Arias, directora de Proyectos de CEIM, se analizaron más de 100 entrevistas y encuestas a actores relevantes de instituciones educacionales (equipos directivos de 14 liceos TP, 1 liceo HC y 1 institución de educación superior) de Antofagasta, El Loa y Tocopilla, logrando identificar las fortalezas y las oportunidades de mejora en las habilidades directivas y capacidades docentes, así como también las brechas en infraestructura tecnológica y equipamiento en los establecimientos e instituciones de educación superior con especialidades, orientaciones y programas afines a una industria minera 4.0.
Una de las principales fortalezas identificadas en los establecimientos se relaciona con la «Articulación de trayectorias y vinculación con el entorno». Esto implica la existencia de vínculos con instituciones de educación superior que ofrecen carreras técnicas relacionadas, así como colaboraciones con empresas mineras y afines.
BRECHAS DETECTADAS
“Los resultados se focalizan principalmente en relación a necesidades en torno a lo que es la gestión institucional asociada a estándares indicativos de desempeño que tiene la educación técnico profesional, y a través de un plan de formación para cubrir falencias en esa línea, respecto a equipamiento, infraestructura y tecnología, la recomendación del estudio revela una brecha importante, pero hay una intención de abordar ese aspecto con la implementación de laboratorios, entre otras mejoras”, comentó María Arias, directora de proyectos CEIM.
Al respecto, José Antonio Díaz, Gerente General de CEIM, destacó el rol de la organización frente a los desafíos del rubro en la actualizad, “CEIM como protagonista debe aportar al desarrollo del capital humano en nuestra región, por tanto, elaborar un instrumento que nos permita visualizar nuestra realidad de manera objetiva es vital para acciones futuras tanto privadas como públicas. Conocer el estado de las artes permite sugerir abordajes de los desafíos que se nos plantean como región, al mismo tiempo ajustar sus modelos metodológicos, así como sus herramientas formativas para cubrir brechas iniciales detectadas para formar el capital humano avanzado que se requiere en estos tiempos”.
Durante el evento se presentaron dos estudios adicionales: “Estudio de demanda de perfiles 4.0”, liderado por CCM Eleva y el Consejo de Competencias Mineras; y el “Estudio de empleo local en la industria minera en la región de Antofagasta”, a cargo del Instituto de Economía Aplicada Regional y la Universidad Católica del Norte, investigaciones que abordaron temáticas como el rol de la mujer en la minería, demanda de talento en los actuales puestos de trabajo, competencias técnicas en la revolución tecnológica 4.0.
IMPULSA 4.0
“Este programa tiene entre sus valores el sello local, y no se puede hacer sin proveedores a nivel, entre ellos CEIM que lleva muchos años en la región y son especialistas en los cambios y renovaciones que cada cierto tiempo se deben hacer. Tienen un despliegue territorial amplio, lo cual nos permitió llegar a las 9 comunas y 14 establecimientos educacionales, lo cual no es menor”, comentó Cecilia Meléndez, gerenta Impulsa 4.0.
En la parte final del encuentro, se realizó una ronda de preguntas que permitió resolver las dudas de los asistentes, instancia que fue acompañada por un espacio de networking.
Lee el estudio aquí: https://ccm-eleva.cl/wp-content/uploads/2024/04/Poster-Impulsa-CapacidadesDocentes-VFinal.pdf