Una Comitiva de SAAM Terminals, compuesta por ejecutivos, líderes sindicales y trabajadores del rubro portuario que representan a cinco puertos pertenecientes a esta filial, participaron de un recorrido interactivo por las instalaciones del Centro de Entrenamientos Industriales y Mineros, CEIM.
Durante la visita, la delegación tuvo la oportunidad de conocer algunas de las herramientas y tecnologías utilizadas actualmente en la minería, y que podrían ser replicables en el sector portuario.
El gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM, Pablo Lobos, destacó la importancia de esta visita, “es una tremenda oportunidad de colaboración para mostrar lo que hacemos en términos de preparación y capital humano en el ámbito minero, además de mostrar la tecnología y avances que utilizamos en nuestra práctica metodológica. Estas instancias permiten a CEIM posicionarse, no sólo en el mundo de la minería, sino que también realzar el nombre del Centro Industrial y Entrenamiento Minero como una opción para la capacitación en otros sectores productivos del país”.
En esta misma línea, Milton Flores, Talent Senior Manager de SAAM Terminals, nos contó más sobre el contexto y los objetivos de esta iniciativa. “Esta visita a CEIM está enmarcada en el 3er Encuentro Portuario, donde dirigentes sindicales de nuestros puertos en Chile y ejecutivos del grupo estamos trabajando, reflexionando y proyectando el futuro en términos de entrenamiento y programas de capacitación, y qué mejor hacerlo visitando a una gran institución como CEIM. Creo que hoy hay competencias bastante transversales -independientemente de la industria- hay perfiles de cargos que son bastante equivalentes; hay una experiencia que CEIM tiene, y que puede ser un tremendo aporte al diseño de nuestros programas en esa línea”.
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Experiencia CEIM
Esta actividad significó una logística que permitió un recorrido completo a los más de 100 visitantes a través de las 8 estaciones en las que se dividió el recorrido, dando la oportunidad a cada uno de resolver dudas junto a las y los monitores(as) de cada sector, profundizando algunos de los alcances que podría tener la formación pedagógica y el uso de nuevas tecnologías como la automatización de procesos, la inclusión de tecnologías inmersivas a través de la realidad aumentada-
Al respecto Rodrigo Galleguillos, gerente general de San Antonio Terminal Internacional, agradeció a CEIM por la invitación. “Es muy inspirador conocer desde otra industria lo que se ha logrado desarrollar acá, con mucho esfuerzo, apoyo del sector privado y profesionalismo. Este tipo de instalaciones nos permiten ver nuestro futuro como industria portuaria con optimismo, porque de esta manera podemos soñar en llegar a estos niveles de standard profesional”
Por su parte, Hilda Patiño, presidenta del Sindicato N° 1 de Mollaje CTI de San Antonio Terminal Internacional, destacó esta instancia en términos de seguridad laboral y la generación de capacidades. “Nosotros venimos de un rubro donde es tan necesaria la seguridad, y vemos que acá -en CEIM- se imparte de una manera tan estricta que da gusto ver la pasión que tienen muchos de sus trabajadores de expresar su conocimiento y querer enseñarnos. Es increíble el área de desarrollo de innovación que tiene este centro, y creo que sería muy beneficioso que este tipo de capacitaciones se entreguen en los puertos”, enfatizó.
De esta manera, CEIM se posiciona como un referente en la generación de capacidades y conocimientos, tanto en el rubro de la minería como en otros sectores productivos estratégicos de Chile.