La Ley de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que comenzó a regir en enero de este año, otorga derecho preferente en el uso del feriado legal durante el periodo de vacaciones, definidas por el Ministerio de Educación, a padres y madres de menores de 14 años y personas cuidadoras de menores de 18 años con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada.
En este sentido, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés junto a la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener llaman a solicitar y hacer uso de este derecho.
Para la solicitud de este beneficio la seremi del Trabajo, Camila Cortés, explicó que “las y los trabajadores pueden realizarlo por escrito al menos con 30 días de anticipación y deben acompañar documentos que acrediten ser parte del grupo beneficiario, como el certificado de nacimiento o tener una resolución judicial de un tribunal que otorga cuidado personal del niño o niña. Para quienes son cuidadores de menores de 18 años con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada deben presentar el certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad”, recalcó la autoridad.
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Agregó que el espíritu de esta normativa es compatibilizar el trabajo con las responsabilidades de cuidados que tengan madres, padres y cuidadores. “Esta ley también permite modificar transitoriamente los turnos o distribución de la jornada diaria o semanal, lo que implica realizar todo o parte de su jornada bajo modalidad de trabajo a distancia, teletrabajo o híbrido, siempre y cuando la naturaleza de sus funciones lo permita”, enfatizó la seremi Camila Cortés.
Por su parte, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener sostuvo que “es primordial que las empresas se hagan parte del proceso de conciliación la de la vida personal, familiar y laboral, sobre todo de las personas que tienen hijos o hijas menores de 14 años. En este sentido, invitamos a cumplir con la Ley que establece el derecho preferente en el uso del feriado legal en periodo de vacaciones a las personas trabajadoras que están en esta situación, que sabemos que son en su mayoría mujeres. Además, hacemos un llamado a todas las mujeres cuidadoras hacer esta solicitud y priorizar su bienestar y el de sus familias”.
Las personas pueden conocer en detalle los aspectos que establece esta normativa en el sitio web de la Subsecretaría del Trabajo www.subtrab.gob.cl/conciliacion.