El contrato “Obra o Faena”, fue aplicado por Codelco e implementado para la contratación de trabajadores desde marzo de 2021. Dichos contratos, fueron celebrados con trabajadores de la Mina Rajo Chuquicamata y en Mina Subterránea Chuquicamata, quienes efectúan funciones de naturaleza permanente, razón por la que este contrato por obra no se ajustaría a derecho.
Este tipo de contrato, fue fiscalizado por la Dirección Nacional del Trabajo, determinando este organismo que dichos contratos, en derecho, son de carácter indefinido, ya que sus funciones son de carácter permanente en la explotación minera y, por ende, no cesan ni concluyen.
Ya a principios de 2022, la disputa se llevó a instancias judiciales. Transcurridos 13 meses, el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama emitió sentencia el pasado 16 de febrero, en la cual determinó que el Contrato por Obra o Faena es improcedente y, “que el contrato que los une con Codelco Chile División Chuquicamata es de duración indefinida”, según se desprende del documento.
A pesar de estas dos resoluciones, Codelco ha mantenido este tipo de contrato. Sin ir más lejos, la Corporación apeló a la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, buscando revertir esta medida que, “a todas luces, es una clara política de precariedad laboral”, según lo acusado por el Sindicato Chuquicamata, institución que ha llevado adelante las acciones administrativas y legales para resolver esta anomalía.
Hernán Guerrero Maluenda, presidente del Sindicato Chuquicamata, explicó que “este fallo judicial no sólo beneficiará a los trabajadores de Codelco, sino que también marcará un precedente al resto de la industria minera, así como a quienes laboran en la industria pesquera, forestal, u otras en las que los empleadores utilizan este tipo de contrato inadecuadamente”.
Señalar que, los trabajadores contratados actualmente bajo la modalidad de “Obra o Faena”, no han podido acceder a los beneficios emanados desde el contrato colectivo firmado por Codelco Chuquicamata, con los sindicatos de dicha división, debido a que en este documento, se contemplan beneficios para trabajadores indefinidos y a plazo fijo, no así para trabajadores por “obra o faena”.
Desde Codelco Chuquicamata en tanto, indicaron que -como es habitual- “no se referirán a procesos judiciales vigentes y con recursos pendientes de resolución”.