Más de 700 personas de Antofagasta fueron certificadas en oficios críticos para la minería, luego de participar en el programa “Nuevos Tesoros” de Escondida | BHP y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Este 2025 la iniciativa cumplió 10 años de ejecución, en los cuales han participado más de 3.500 habitantes de la ciudad, quienes han sido capacitados de manera gratuita como operadores de equipos móviles, mantenedores mecánicos, electricistas, soldadores, entre otros oficios.
En 2021, Escondida | BHP comenzó una alianza con 220 empresas que operan en la Región de Antofagasta para intermediar la contratación de los egresados de “Nuevos Tesoros”, alcanzando a la fecha 550 personas con oportunidades de trabajo. Esta colaboración también incluye entrenamientos y prácticas profesionales.
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Entre los certificados de este año se encuentran 300 estudiantes de cuarto medio del Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo, quienes también adquirieron herramientas y conocimientos asociados a la industria minera.
El vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, Pablo Pisani, comentó que “Nuevos Tesoros es un ejemplo concreto de cómo el trabajo colaborativo nos permite generar iniciativas que responden a desafíos prioritarios de nuestra región, en este caso, el fomento de la empleabilidad. En nuestra compañía estamos conectando la generación de capacidades con oportunidades laborales concretas, donde más de 500 personas han sido contratadas en las 220 empresas que son parte de nuestra red, a quienes agradecemos la apertura para trabajar en conjunto”.
En tanto, la directora regional de SENCE Antofagasta, Karen Pérez Varas, expresó que “esta capacitación es pertinente a las necesidades de los perfiles que se requieren en nuestro mercado, particularmente de la minería. Con una trayectoria de 10 años podemos ver que efectivamente se está transformando en una política de carácter permanente, que hace la apuesta al talento local para que tengamos más trabajadores y trabajadoras locales, y que juntos podamos hacer de esta una región mucho más próspera”.
Participantes
Los participantes debieron asistir a clases teóricas y prácticas durante tres meses, las cuales fueron realizadas por Dos Barbas, Talento Local y EmprendeJoven con el apoyo de OTIC Proforma.
Camila Olave, quien fue certificada como mantenedora mecánica, comentó que “soy matrona titulada, pero estaba buscando un oficio que me diera estabilidad y con el cual pudiera proyectarme, por lo tanto, opté por este curso que tiene relación con la minería. Hace mucho tiempo que un programa de estudios no me motivaba tanto como Nuevos Tesoros”.
Por su parte, Víctor Inostroza, quien finalizó el curso de Técnicas de Izaje Rigger con Camión Pluma y Grúa Horquilla, dijo que “para cualquiera que busque un cambio de rubro o una especialización, ‘Nuevos Tesoros’ es una súper buena oportunidad. Están dando la facilidad de poder incorporar más gente a la minería, en oficios que quizás muchas personas no conocen o que están fuera de su radar”.
Óscar González, quien participó del curso Mantenimiento Electroneumático con Automatización Industrial, mencionó que “estoy muy agradecido, fue una gran oportunidad y ahora quiero enfocarme en la minería. Mi expectativa es que alguna empresa me contrate, que me dé la oportunidad para entregar mis conocimientos y demostrar mis habilidades”.
En la ceremonia también se firmó un convenio de colaboración entre E+Mineras, la Cámara Chilena de la Construcción de Antofagasta y Escondida | BHP, que permitirá impulsar prácticas profesionales y generar nuevas oportunidades de inserción laboral en la Región de Antofagasta.
Cursos
Este 2025 “Nuevos Tesoros” implementó 13 cursos: Operador de Camión Tolva, Operario de Bodega y Grúa Horquilla (Licencia D); Operario de Equipos Móviles con mención Retroexcavadora (Licencia D); Operario de Bodega y Grúa Horquilla (Licencia D) + Curso de Andamios y Trabajos en Alturas; Mantenedor Electroneumático + Automatización Industrial; Técnico en Mantenimiento de Neumáticos; Mantenedor Mecánico de Equipos Móviles + Licencia D (Grúa Horquilla); Eléctrico Industrial con Introducción a la Automatización; Eléctrico(a) Industrial Instrumentista; Instalador Eléctrico Domiciliario Tipo F y G con certificación SEC; Técnico en Soldadura al Arco SMAW 3G a 4G; Técnico en Izaje Rigger + Operación de Camión Pluma y Grúa Horquilla (Licencia D), y Protocolos de Manipulación de Alimentos.
En abril de 2026 se abrirá una nueva convocatoria.