Con una activa participación de la comunidad, el Centro de Colaboración para el Empleo y Proveedores Locales de Codelco dio inicio a su agenda 2026 con la jornada de orientación “Búsqueda de Empleo”, instancia que convocó a empresas colaboradoras, organismos públicos y personas interesadas en mejorar sus oportunidades laborales.
La actividad contempló exposiciones del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), presentaciones de empresas como Ferrostaal, Applus y Komatsu, además de un conversatorio enfocado en procesos de reclutamiento, habilidades requeridas y oportunidades en la industria minera.
“Este encuentro marca la continuidad del exitoso trabajo iniciado en 2025 por nuestro Centro, cuyo propósito es fortalecer la empleabilidad local y generar más oportunidades para las personas del territorio, a través de la articulación entre el sector público y privado”, destacó Rodolfo Bickell, director de Asuntos Comunitarios de las Operaciones Norte de Codelco.
Las empresas participantes destacaron la importancia de estas instancias para vincularse con la comunidad y proyectar su desarrollo en la zona. “Para nosotros, la vinculación con el medio es súper importante. Buscamos siempre expandir nuestros horizontes y que obviamente nos conozcan”, señaló Luisa Bacian, encargada de personas de Ferrostaal, quien además destacó el interés de la empresa por avanzar en inclusión laboral y formación de talento local.
En la misma línea, Daniela Alfaro, especialista en atracción de talento del grupo Komatsu Cummins, subrayó el valor del capital humano de la zona. “Apelamos al talento local de nuestra zona, es decir, Antofagasta y Calama. ¿Por qué necesitamos el talento local? Porque nosotros apelamos mucho a la calidad de vida de nuestros trabajadores”, explicó, resaltando también el interés por incorporar más mujeres en áreas de mantenimiento.
Fortaleciendo el empleo local
Para las y los participantes, la jornada representó una oportunidad concreta para adquirir herramientas y orientar su búsqueda laboral. Fernanda Muñoz, quien busca empleo en el área administrativa, valoró especialmente los contenidos entregados: “Me dio una mejor idea de qué es lo que tengo que cambiar, qué estoy haciendo mal, cómo mejorar. Especialmente la primera charla, sobre currículums y proceso de selección, me pareció muy útil”.
Similar percepción tuvo Javier Segovia, egresado de Ingeniería en Automatización y Robótica, quien asistió motivado por encontrar práctica o empleo. “Me dejaron claro en varios aspectos, y, a su vez, con más ideas para seguir postulando a diferentes empresas”, comentó.
En tanto, Ketshia González destacó el aporte de la jornada para quienes buscan integrarse a la minería. “Creo que recibimos información muy exacta de cómo hacen los procesos de reclutamiento las empresas mineras, qué es lo que buscan, cómo ajustar el perfil y el currículum, para poder enganchar bien”, afirmó.
Durante su primer año de operación, el Centro de Colaboración para el Empleo y Proveedores Locales de Codelco, realizó 25 actividades que atrajeron a 3.250 participantes, lo que permitió gestionar 1.179 postulaciones, reafirmando su rol como un espacio para el desarrollo del territorio, facilitando el acceso al empleo, promoviendo la inclusión y fortaleciendo el vínculo entre la industria y la comunidad.