Con una emotiva ceremonia, Codelco y Aramark celebraron la graduación de las primeras 19 egresadas del Campus Aramark, espacio de formación laboral que funciona en dependencias del ex Colegio Chuquicamata, donde se busca potenciar la empleabilidad en la Región de Antofagasta, con foco en la comunidad local.
Se trata de mujeres de distintas edades y ocupaciones, en su mayoría jefas de hogar, quienes completaron con éxito el curso de Manipulación de Alimentos, adquiriendo competencias para desempeñarse en servicios de alimentación, tanto en la industria minera como en otros espacios laborales.
El gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de las Operaciones Norte de Codelco, Fernando Promis, destacó el impacto integral de esta iniciativa, subrayando el valor compartido que genera en el territorio. “Mucha alegría poder estar hoy día graduando a las primeras diecinueve egresadas certificadas en el programa de manipulación de alimentos, una tarea fundamental para nuestras operaciones. Este programa conjunto nos permite generar un círculo virtuoso, porque aquí todos ganan”, señaló.
Promis profundizó en este concepto, explicando que la alianza fortalece simultáneamente a la industria, las empresas colaboradoras y las comunidades. “Gana Aramark al formar personas que pueden integrarse a sus servicios; gana Codelco, porque contamos con personal capacitado que operará con estándares de seguridad y calidad; y ganan las familias, porque son diecinueve mujeres que hoy cuentan con una herramienta concreta para generar ingresos y desarrollo”, enfatizó.
En tanto, el director de Recursos Humanos de Aramark, René Rebolledo, valoró el carácter transformador del programa. “Es la semilla de un proceso mayor, que apunta a la movilidad social, al emprendimiento y a la formación de profesionales para la industria. Ver el logro de cada una de ellas es también un logro para ambas organizaciones”, indicó.
Por su parte, René Galleguillos, gerente general de la División Chuquicamata, se refirió a los motivos que impulsaron esta alianza. “Cuando creamos el Centro de Colaboración para el Empleo y Proveedores Locales, en el edificio institucional, definimos que nos faltaba un lugar para entrenar a la gente, entonces llegamos a este acuerdo con Aramark para poder potenciar la fuerza laboral de Calama y crear oportunidades de desarrollo en el territorio”, argumentó.
Las propias participantes destacaron el impacto personal y profesional de la experiencia. Natali Ramos afirmó que “todo lo que nos enseñaron nos va a servir para poder trabajar y desarrollarnos individualmente. Estoy feliz porque esto nos da la oportunidad de avanzar, a pesar de las circunstancias”. En tanto, Verónica Lillo destacó el aprendizaje en nuevas áreas. “Fue importante porque conocí el trabajo en equipo y el servicio en minería, un rubro nuevo para mí”, señaló.
El Campus Aramark forma parte de una estrategia mayor impulsada por Codelco Chuquicamata y Aramark para fortalecer la empleabilidad local, articulando capacitación, certificación y vinculación directa con oportunidades laborales. Esta primera generación marca un hito en la implementación del programa y proyecta un impacto sostenido en la formación de capital humano en la zona.