Ferrocarril de Antofagasta (FCAB) alcanzó un nuevo hito en su desarrollo organizacional alcanzando un 30% de participación femenina en todas sus operaciones, posicionándose como la primera empresa ferroviaria en el país en alcanzar este logro.
Esta importante cifra fue dada a conocer en el Seminario y Cena Mujer y Minería de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), encuentro que reunió a autoridades nacionales, locales y a diversas empresas de la zona norte del país para relevar avances en materia de inclusión, equidad y participación femenina en industrias históricamente masculinizadas.
Este avance es reflejo de un proceso orientado a fortalecer una cultura organizacional más diversa, inclusiva y alineada con los desafíos de una industria en permanente transformación. Actualmente, más mujeres participan activamente en áreas operativas, técnicas, administrativas y de liderazgo, aportando nuevas miradas y fortaleciendo el desempeño de la organización en todos sus niveles, consolidando equipos más representativos en la compañía.
Al respecto, David Fernández Larraguibel, gerente general de FCAB, señaló que “superar el 30% de participación femenina en nuestras operaciones no es solo un indicador, es la evidencia concreta de una transformación cultural profunda. En FCAB hemos trabajado de manera sistemática para abrir espacios, derribar barreras y generar condiciones reales de desarrollo para las mujeres en todos los ámbitos de la organización. Creemos firmemente que la diversidad fortalece nuestros equipos, mejora la toma de decisiones y nos prepara para los desafíos del futuro”.
Este hito se enmarca en una visión estratégica que entiende la diversidad como un valor corporativo clave, capaz de enriquecer la gestión, fortalecer la innovación y proyectar una compañía más sostenible en el tiempo.
De esta forma, Ferrocarril de Antofagasta continúa avanzando en la construcción de una organización donde el talento es el principal motor, sin distinción de género, y donde el futuro ferroviario del norte se construye desde la inclusión y la igualdad de oportunidades.