Tras una crucial reunión con las autoridades comunales, la Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipal (Confusam) de Calama anunció la deposición de sus movilizaciones, luego de alcanzar importantes compromisos con el municipio local. La organización gremial destacó que los servicios de urgencia y los turnos éticos se mantuvieron operativos durante las protestas, y que los equipos de salud ya se encuentran retomando sus funciones de manera activa en los distintos centros de atención de la comuna.
El punto central del conflicto radica en la exigencia de la salida del director ejecutivo de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (Comdes), Luis Villaseca. Respecto a esta demanda, Liliana Araya, presidenta de la Confusam, explicó que «al tratarse de un cargo de confianza, el alcalde aclaró que la permanencia del director está sujeta a evaluaciones periódicas que se realizan formalmente en los meses de junio y diciembre. Es una decisión final que debe tomar él, respecto a todo lo que nosotros pudimos señalar con esta problemática gigante que hemos tenido y sostenido con él en larga data ya».
Otra de las discusiones más complejas de la jornada giró en torno a la administración del camping de la Comdes, un espacio que, según la dirigencia, fue concebido originalmente con fines sociocomunitarios para la salud y la educación. Sobre esto, Araya enfatizó que «no buscamos el dominio del recinto ni perseguir fines de lucro, sino garantizar que su gestión esté a cargo del municipio o de la corporación y no de un gremio particular», confirmando que tras el encuentro, Eliecer Chamorro se comprometió a reunirse con el cuerpo de concejales e incluir formalmente este requerimiento en la tabla de la próxima sesión del Concejo Municipal, la que debería ser este próximo miércoles 03 de junio.
Finalmente, el petitorio de los trabajadores abordó la urgencia de revisar el abastecimiento de los arsenales de insumos médicos mediante el apalancamiento de recursos financieros, así como la necesidad de regularizar la precariedad laboral. En esa línea, se solicitó formalmente la apertura de un concurso público para corregir la actual proporción de la dotación, la que hoy estiman en un 60/40, para así aproximarse al estándar del 80% de personal indefinido y 20% a plazo fijo que establece la ley.
Desde el municipio decidieron no referirse, aludiendo a que hay varios puntos que deben estudiarse con calma, una vez concluida esta reunión con los funcionarios de la Atención Primaria de Salud (APS) de Calama.