La participación de mujeres llegó al 57% en el Comité Ejecutivo de División Gabriela Mistral (DGM), tras el reciente nombramiento de Camila Albornoz como gerenta de Operaciones.
La cifra se suma al 27% de participación femenina que actualmente registra la división en su dotación, mientras que la empresa estatal plantea como próximo objetivo aumentar la presencia de mujeres en cargos de superintendencia, jefaturas y otras posiciones estratégicas.
La gerenta de Gestión de Personas, Paola Ramírez, explicó que «Gabriela Mistral siempre se ha destacado por ser pionera en la incorporación e inclusión de las personas. Pero no buscamos cumplir un número; buscamos incorporar talento. El talento está en todas partes y nuestro compromiso es generar oportunidades para que todas las personas puedan desarrollar sus capacidades y aportar a una minería sustentable, inclusiva y competitiva».
Por su parte, la gerenta general de DGM, Claudia Cabrera, indicó que “no buscamos cumplir un número; buscamos incorporar talento. El talento está en todas partes y nuestro compromiso es generar oportunidades para que todas las personas puedan desarrollar sus capacidades”, sostuvo.
La nueva gerenta de Operaciones, Camila Albornoz, también se refirió a la conformación de equipos diversos y al trabajo conjunto dentro de la operación.
“Los equipos diversos logran maximizar sus beneficios cuando existe integración. Lo importante es converger, trabajar con confianza y mantener un propósito común”, señaló.